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CAREER VISION

募集ポスト

コーポレートスタッフグループ

コンプライアンス統括部

■本部・部署の紹介

当社グループにおける各種コンプライアンス施策の推進や体制整備、営業グループのビジネスにおけるコンプライアンス面でのサポートと問題を未然に防ぐためのモニタリング、問題発生時の調査・対応等を行う部署です。

■組織のPR、応募者へのメッセージ

当社の社是は、「正・新・和」であり、真っ先に挙げられているのが「正」、公正にして明朗であることです。丸紅グループは様々なビジネスをグローバルに展開していますが、それに伴い、生じうるコンプライアンス・リスクも多岐にわたり、また、世の中の社会課題・価値観の変化に応じて刻々と変化しています。日々発生しうる様々なコンプライアンス上の課題に対し、既存の手法だけでなく、新たな着眼点からの解決にも真摯に取り組んでいただける方を募集します!

■想定される職務内容・キャリアプラン

  • 1)コンプライアンス分野:当社グループにおけるコンプライアンス施策の企画立案・推進、贈収賄防止管理、競争法管理業務、内部通報対応等
  • 2)安全保障・通関管理分野:当社グループにおける安全保障貿易管理(制裁法対応含む)、輸出入通関管理等

本人志望を考慮しつつ、当部の軸である上記2分野での様々な実務を経験(事業会社への出向、海外駐在の可能性もあり)し、部の中核となるべく専門性を高めて頂きたい。

■勤務地

東京、将来的には全世界(ニューヨーク、シンガポールなどを想定)

■応募要件

<全部署共通要件>

  • 2025年7月末までに四年制大学または大学院を卒業もしくは卒業見込みである方
  • 就業経験がない方
  • 当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

<必須応募要件>

  • どんな局面においても、コンプライアンスを重視し、遵守できる方
  • 英語能力(TOEIC730点相当以上)
  • WordやExcel等、基礎的なビジネスPCスキル

<望ましい経験・資格等>

  • 大学やロースクール・ビジネススクール等での法務・コンプライアンスや貿易に関する学習経験等

■初任給

大卒:305,000円
院卒:340,000円

■諸手当

時間外勤務手当、ワークスタイル手当、別居手当、出向手当、復職時保育サポート手当など

■賞与

年2回

■契約期間

期間の定めなし

■試用期間

あり(6カ月)

■勤務時間・働き方

·フレックスタイム制度
·休憩60分/日
·所定時間外労働:有
·テレワーク制度:有
·短時間勤務制度:有(育児・介護)

■休日休暇

完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、オールシーズン特別休暇、リチャージ休暇、慶弔特別休暇(結婚休暇など)、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など

■福利厚生

保険:健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度:従業員持株会、財形貯蓄、確定給付型および確定拠出型年金、福利厚生サービス『Benefit Station』、グループ保険、会員制保育所、育児・介護支援制度(復職時保育サポート手当等)、配偶者転勤休業・再雇用制度、健康経営の各種制度(詳細
施設:研修センター、社内診療所など

■寮・社宅

あり(入居条件あり)

■受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙

■応募方法

まずは、下記「ENTRY」ボタンよりマイページにご登録ください。
選考スケジュールなど決定次第、マイページを通じて、ご連絡致します。

■募集者の名称

丸紅株式会社