営業グループ
次世代事業開発本部
次世代社会基盤事業部
※2024年度入社Career Vision採用実施時に撮影したものです。
次世代事業開発本部は、丸紅がこれまで手掛けてこなかったWhite Space、高成長領域にて、2030年の大きな成長に向けて新規事業開発、事業投資を推進しています。
今回募集する次世代社会基盤事業部では、日本の卓越技術、脱炭素新技術、オフショアDX、次世代次工業団地の領域にて事業開発・投資を推進しています。
次世代事業開発本部は、2030年度に向けた爆発的成長を追求するために2019年4月に設立された本部です。「未来の世代が評価する事業を創る」ことを共有価値として、次世代社会基盤、ヘルスケア・メディカル、ウェルネス、新規領域探索の各分野において、事業開発・投資を推進しています。従来の事業領域、ビジネスモデルの枠にとどまらず、新しい発想で2030年の爆発的成長を追求する、そんな高い志、挑戦意欲が高い方の応募を歓迎します。
ご本人の能力や適性、志望等を踏まえ、以下いずれかの部署へ配属予定。
中長期的には海外駐在、事業開発・事業投資先への出向等にも携わって頂くことを想定。
東京、将来的には全世界(東南アジア、欧州など)
大卒:305,000円
院卒:340,000円
時間外勤務手当、ワークスタイル手当、別居手当、出向手当、復職時保育サポート手当など
年2回
期間の定めなし
あり(6カ月)
·フレックスタイム制度
·休憩60分/日
·所定時間外労働:有
·テレワーク制度:有
·短時間勤務制度:有(育児・介護)
完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、オールシーズン特別休暇、リチャージ休暇、慶弔特別休暇(結婚休暇など)、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など
保険:健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度:従業員持株会、財形貯蓄、確定給付型および確定拠出型年金、福利厚生サービス『Benefit Station』、グループ保険、会員制保育所、育児・介護支援制度(復職時保育サポート手当等)、配偶者転勤休業・再雇用制度、健康経営の各種制度(詳細)
施設:研修センター、社内診療所など
あり(入居条件あり)
屋内原則禁煙
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丸紅株式会社