■本部・部署の紹介

「人と森の力でサステナブルな未来を切り拓く」という当本部のパーパスの下、既存のトレードや植林事業・パルプ製造事業の運営に留まらず、脱炭素社会を見据えた森林の素材利用・木質ベースの新素材の開発や、森林由来カーボンクレジットを始めとした環境価値の創出・林業DX等に取り組んでいます。

■組織のPR、応募者へのメッセージ

上述の新素材開発や新規事業創出、カーボンニュートラル/カーボンネガティブへの取組を進めるに当たり、農学、林学、工学、化学の知識と経験を持った人財を必要としています。
我々のパーパスに共感し、脱炭素社会の実現に向けて柔軟な視点で森林資産の価値を向上させ、商社の立場から事業開発・運営を担う意欲のある熱い想いを持った仲間を募集します。

■配属可能性のある部署及び業務内容

ご本人の能力や適性、志望等を踏まえ、以下の業務を担当します。
入社後数年は東京で既存の植林資産の有効利用を含む既存事業管理や専門性を活かした木質系新素材や新規事業の開発・営業等を担当、その後インドネシア等の事業会社に出向しパルプ製造販売事業や植林事業の運営・管理等を担当する可能性があります。

■勤務地

東京、将来的には全世界

■応募要件

＜全部署共通要件＞

• 2026年7月末までに四年制大学または大学院を卒業もしくは卒業見込みである方
• 就業経験がない方
• 当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

＜必須応募要件＞

• 英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上）
• 農林・森林系、或いは化学系の知識を習得している方

＜望ましい経験・資格等＞

• 国内外の植林地で実習もしくは勤務経験があり、実地での勤務を厭わない方
• 木質系バイオマス（セルロース、リグニン等）や脱炭素に関わる知識・経験

■初任給

大卒：305,000円
院卒：340,000円

■諸手当

時間外勤務手当、ワークスタイル手当など

■賞与

年2回

■契約期間

期間の定めなし

■試用期間

あり（6カ月）

■勤務時間・働き方

·フレックスタイム制度
·休憩60分/日
·所定時間外労働:有
·テレワーク制度：有
·短時間勤務制度：有（育児・介護）

■休日休暇

完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、プレミアム休暇、慶弔特別休暇（結婚休暇など）、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など

■福利厚生

各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
制度：従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出型年金、福利厚生サービス『Benefit Station』、グループ保険、会員制保育所、育児・介護支援制度（休業制度・復職時保育サポート手当・出張時保育サービス手当など）、配偶者転勤休業・再雇用制度、健康経営の各種制度（詳細）
施設：社内診療所

■寮・社宅

あり（入居条件あり）

■受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙

■応募方法

まずは、下記「ENTRY」ボタンよりマイページにご登録ください。
選考スケジュールなど決定次第、マイページを通じて、ご連絡致します。

■募集者の名称

丸紅株式会社